Sunt disponibile peste 900 de locuri de muncă vacante, la Constanța

Pe baza datelor furnizate de agenții economici privind locurile de muncă vacante, și înregistrate în evidențele Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), sunt disponibile 22.807 locuri de muncă la nivel național, iar la Constanța sunt disponibile 949 de locuri.

Cele mai multe locuri de muncă sunt oferite pentru: agent de securitate (2.027); muncitor necalificat la demolarea clădirilor, căptușeli zidărie, plăci mozaic, faianță, gresie, parchet (1.387); lucrător comercial (1.358); curier (1.159); manipulant mărfuri (819); conducător auto transport rutier de mărfuri (713); muncitor necalificat la asamblarea și montarea pieselor (687); ajutor bucătar (552); muncitor necalificat la spargerea și tăierea materialelor de construcții (500) etc.

Din cele 22.807 locuri de muncă vacante declarate de angajatori la agențiile pentru ocuparea forței de muncă, 1.243 sunt destinate persoanelor cu studii superioare (inginer în diferite domenii de activitate; consilier/expert/inspector/referent de specialitate financiar-contabilitate; programator; manager proiect; inspector de specialitate în administrația publică etc.), 4.238 pentru persoanele cu studii liceale sau postliceale (agent de securitate; lucrător comercial; conducător auto transport rutier de mărfuri; vânzător; lucrător gestionar etc), 3.697 pentru persoanele cu studii profesionale (operator confecționer industrial îmbrăcăminte din țesături, tricotaje, materiale sintetice; sudor; lăcătuș mecanic; confecționer-asamblor articole din textile; stivuitorist etc.), restul de 13.629 locuri de muncă fiind destinate persoanelor fără studii sau cu studii primare/gimnaziale (muncitor necalificat la demolarea clădirilor, căptușeli zidărie, plăci mozaic, faianță, gresie, parchet; manipulant mărfuri; muncitor necalificat la asamblarea și montarea pieselor; curier; muncitor necalificat la spargerea și tăierea materialelor de construcții etc).

Important de precizat este că baza de date este dinamică, iar aceasta se actualizează în timp real în funcție de locurile de muncă declarate de angajatori, de valabilitatea ofertelor, precum și de numărul repartițiilor emise în vederea ocupării.