Valul de căldură obligă angajatorii să ia măsuri de protecție

Odată cu instalarea temperaturilor ridicate și emiterea avertizărilor meteorologice de caniculă, protejarea sănătății și securității lucrătorilor devine o obligație prioritară pentru angajatori.

Legislația în vigoare stabilește măsuri concrete care trebuie aplicate în perioadele cu temperaturi extreme, pentru prevenirea accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale cauzate de expunerea la căldură.

Potrivit șefului Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Constanța, Mădălina Bălan, ordonanța nr. 99/2000 arată că atunci când temperaturile exterioare depășesc 37°C sau indicele temperatură-umiditate (ITU) este mai mare de 80 de unități, angajatorii trebuie să adopte măsuri care să reducă efectele căldurii asupra lucrătorilor.

Printre acestea se numără reducerea intensității activităților fizice, organizarea pauzelor în spații umbrite sau ventilate și alternarea perioadelor de muncă cu cele de repaus. De asemenea, este obligatorie asigurarea unei cantități de 2-4 litri de apă minerală pentru fiecare salariat, pe schimb, precum și a echipamentului individual de protecție adecvat și a condițiilor necesare pentru reglarea temperaturii corpului.

În situația în care aceste măsuri nu pot fi asigurate din motive obiective, angajatorii au obligația de a adopta soluții organizatorice, împreună cu reprezentanții salariaților, cum ar fi reducerea duratei programului de lucru sau desfășurarea activității în intervalele orare în care temperaturile sunt mai scăzute.

Protecția lucrătorilor nu se rezumă însă la organizarea activității. Angajatorii trebuie să urmărească și starea de sănătate a personalului, prin efectuarea examenelor medicale la angajare și a controalelor medicale periodice, pentru identificarea persoanelor care prezintă contraindicații la munca desfășurată în condiții de temperaturi ridicate. Totodată, trebuie asigurate primul ajutor și transportul la cea mai apropiată unitate sanitară pentru persoanele afectate de caniculă.

Inspectoratul Teritorial de Muncă Constanța reamintește angajatorilor că respectarea acestor obligații reprezintă o măsură esențială pentru prevenirea accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale.

În această perioadă, inspectorii de muncă intensifică acțiunile de control pentru verificarea modului în care sunt aplicate prevederile legale privind securitatea și sănătatea în muncă în condiții de temperaturi extreme.