Viața constructorilor, în pericol iminent. Patronii nu le dau echipamente pentru a evita căderile de la înălțime
Articole de la același autor
Când vom avea căldură și cât vom plăti pentru ea? "Lumea se plânge mai mult de preț decât de frig"
18 Octombrie 2016
Cât de departe este Constanța de civilizație... Pacienții mor cu zile. În alte orașe din țară, viața lor ar fi salvată
22 Noiembrie 2016
Constănțenii își pot cumpăra vechimea în câmpul muncii. Cine are dreptul și în ce condiții
03 Noiembrie 2016
O mamă luptă pentru viața copilului ei. Bebelușul de numai trei luni a suportat deja trei intervenții chirurgicale
12 Noiembrie 2016
Reprezentanții Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Constanța au verificat în ultimele luni, 129 de angajatori din domeniul construcțiilor, cu un număr total de 2.465 de lucrători. Acțiunile de control au avut loc în cadrul campaniei naționale de combatere a riscurilor de căderi de la înălțime și surpări de maluri pe șantierele fixe și mobile și s-au încheiat cu aplicarea a 48 de amenzi, în valoare totală de 189.000 lei, dar și aplicarea a 290 avertismente. În același timp, au fost constatate un număr de 338 de deficiențe.
Cele mai frecvente deficiențe întâlnite de inspectorii de muncă se referă la gestionarea necorespunzătoare de către angajatori a modului de acordare a echipamentului individual de protecție și/sau utilizarea necorespunzătoare a acestuia de către lucrător. Apoi, foarte mulți patroni nu și-au instruit corespunzător angajații în domeniul securității și sănătății în muncă și nu i-au trimis mereu la examinări medicale. Totodată, reprezentanții firmelor de construcții nu le-au dat întotdeauna salariaților echipamente de muncă potrivite, pentru a împiedica în acest fel căderile de la înălțime.
Potrivit inspectorului șef al ITM, Eugen Bola, obiectivele generale ale campaniei au fost creșterea gradului de conștientizare al angajatorilor și al lucrătorilor din domeniul construcțiilor, în ceea ce privește respectarea prevederilor legale referitoare la securitatea și sănătatea în muncă.
De asemenea, s-a urmărit încurajarea unei abordări participative prin implicarea angajaților și a angajatorilor în diminuarea consecințelor sociale și economice negative, care derivă din nerespectarea prevederilor legale menționate de către angajatorii din domeniul construcțiilor, dar și promovarea bunelor practici în acest domeniu de activitate.
Comentează știrea
Nu există comentarii introduse pentru acest articol!
Articole din aceeași secțiune
Joi, 15 Decembrie 2016
Joi, 15 Decembrie 2016
Joi, 15 Decembrie 2016
Joi, 15 Decembrie 2016
Joi, 15 Decembrie 2016
Joi, 15 Decembrie 2016
Joi, 15 Decembrie 2016
Joi, 15 Decembrie 2016
Joi, 15 Decembrie 2016
Joi, 15 Decembrie 2016
Joi, 15 Decembrie 2016
Joi, 15 Decembrie 2016