Zilele neefectuate de concediu se pot lua, fără probleme, anul viitor

281
Zilele neefectuate de concediu se pot lua, fără probleme, anul viitor - zile-1636139168.jpg
Probabil că vi s-a întâmplat ca la sfârșit de an să rămâneți cu zile de concediu neefectuate. Codul Muncii arată că angajații care nu și-au luat zilele legale minime de concediu de odihnă, pot rezolva, fără probleme, acest lucru. Ei pot solicita angajatorului să le acorde zilele rămase de concediu până la jumătatea anului 2023. Conform legii, dreptul la concediu de odihnă anual plătit este garantat tuturor salariaților. Drept urmare, dreptul la concediu de odihnă anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renunțări sau limitări. Așa că, în cazul în care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua integral sau parțial, concediul de odihnă la care are dreptul în anul calendaristic respectiv, poate face o solicitare la angajator de a-l efectua într-o perioadă de 18 luni începând cu anul următor celui în care s-a stabilit dreptul de concediu de odihnă anual.

Atenție! Compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat este permisă doar în cazul încetării contractului individual de muncă. Așadar, conform prevederilor Codului Muncii, zilele de concediu neefectuate în anul 2021 se pot lua până la data de 30 iunie 2023. 



Articole pe aceeași temă

Marţi, 05 Octombrie 2021
Stire din Economie : Munca gri a fost scoasă în afara legii
Pagina a fost generata in 0.3521 secunde