Comisarul european pentru locuri de muncă şi drepturi sociale, Nicolas Schmit, a asigurat în ajunul zilei de 1 Mai că telemunca şi deconectarea trebuie să fie următoarele piese ale puzzle-ului muncii în UE, în timp ce a trecut în revistă principalele repere atinse de actualul executiv comunitar în materie de muncă, informează agenţia EFE.
- Publicitate -
„Deşi mai sunt multe de făcut, putem fi mândri de progresele pe care le-am obţinut”, a subliniat comisarul Nicolas Schmit într-o declaraţie cu ocazia Zilei Internaţionale a Muncii.
Candidatul social-democrat la preşedinţia Comisiei Europene după alegerile pentru Parlamentul European din iunie a declarat că „telemunca şi dreptul la deconectare sunt următoarele piese ale puzzle-ului muncii din UE”.
„Comisia a lansat o consultare cu partenerii sociali pentru a strânge opinii. Comisia rămâne angajată să acţioneze asupra acestui aspect crucial al vieţii profesionale pentru a prezenta o propunere legislativă eficientă şi echilibrată”, a spus el.
Parlamentul European a cerut Comisiei o directivă care să permită celor care lucrează de la distanţă să se deconecteze în afara orelor de lucru şi să se abţină de la a răspunde la apeluri sau e-mailuri în afara programului de lucru, însă iniţiativa este blocată după eşecul negocierilor dintre patronatele şi sindicatele europene.
Pe de altă parte, Schmit a salutat directiva privind lucrătorii de pe platforme - cunoscută sub denumirea de „legea rider” -, care reuneşte noi reguli pentru a îmbunătăţi condiţiile de muncă pe platforme precum Uber şi pentru a reduce numărul de lucrători independenţi falşi în aceste companii.
Luxemburghezul a reamintit că executivul european a prezentat iniţiative legislative pentru a îmbunătăţi calitatea stagiilor din Uniunea Europeană şi pentru a le permite tinerilor „să înveţe noi competenţe şi să găsească un loc de muncă de bună calitate”.
În martie, Bruxelles a prezentat o propunere de directivă care urmăreşte să asigure că stagiile nu sunt folosite pentru a camufla locuri de muncă obişnuite, prin controale şi inspecţii, şi că stagiarii au aceleaşi condiţii ca şi angajaţii, inclusiv plata, cu excepţia cazului în care un tratament diferenţiat este justificat de motive obiective.
În ceea ce priveşte aplicarea directivei privind salariile minime adecvate, Schmit a remarcat că „statele membre avansează”, amintind totodată că „se apropie termenul limită de transpunere, în luna noiembrie a acestui an”.
