Din păcate, există angajați care sunt nevoiți să lucreze și în zilele din preajma sărbătorilor, dacă nu chiar de sărbători. Ei sunt cei nevoiți să-și "negocieze" zilele de concediu împreună cu colegii, ceea ce, de cele mai multe ori, naște discuții sau nemulțumiri.
- Publicitate -
Metode de negociere. Iată câteva trucuri recomandate de Unica.ro, pentru reușita acestor înțele-geri, dacă faci parte din categoria celor care trebuie să muncească de sărbători:
1. Să apelezi la coarda sensibilă a acelor colegi din echipa ta despre care știi că sunt mai sensibili sau de care te simți mai apropriată. "Scanează-ți" echipa și vezi care dintre colegii tăi ar fi mai receptiv emoțional. După ce depistezi cel mai empatic coleg, te poți duce la el să-i spui că s-a ivit pentru tine o situație foarte specială, și anume faptul că iubitul tău care vine o singură dată pe an în țară, vrea să vină anul acesta și că îți dorești foarte mult să vă petreceți sărbătorile împreună.
Dacă nu vrei să apelezi la bunăvoința colegilor tăi, te poți mobiliza împreună cu aceștia pentru a face o propunere angajatorului, prin care să solicitați un sistem de organizare a muncii, prin care toți angajații să poată beneficia de concediu, chiar și prin rotație.
Dacă nu aveți timp să fie implementat acest sistem, poți să propui tu unui coleg care știi că nu te-ar refuza să începeți chiar de anul acesta să vă luați liber urmând acest sistem.
2. O altă metodă care se pare că are efecte pozitive este sensibilizarea colegului. Vorbește-i despre relația voastră profesională, despre istoricul ei, despre cât de bine vă înțelegeți, încearcă să-i găsești coarda sensibilă și să aționezi acolo. S-ar putea să ai rezultatul dorit.
