Iată cum ți-ar putea sabota activitatea doi dușmani de la job și cum poți scăpa de ei, potrivit Avantaje.ro:
Nu fi pus pe scandal! Uneori, datorită condițiilor de muncă, mediului, lipsei de comunicare, a anumitor nemulțumiri legate de sarcinile de muncă, a orgoliilor sau a diferențelor de caracter dintre oameni se nasc tensiuni ce duc la conflict. Potrivit psihologilor, orice situație conflictuală are o bază, care dacă nu este identificată la timp și discutată deschis, poate conduce la izbucniri violente în mediul de lucru. Poate anumiți angajați muncesc mai mult decât alții și efortul nu le este recunoscut sau observă că șeful acordă mai multă atenție și favoruri anumitor colegi, sau pur și simplu sunt deranjați de modul de lucru al colegului și de personalitatea acestuia.
Izolarea conflictelor, negându-se situația de criză, nu conduce decât la trecerea conflictului din manifest în latent, iar ceea ce pâna atunci era clar, devine ascuns.
Ce este de făcut? Cum problemele nu se vor rezolva de la sine, dezamorsarea conflictului se poate face prin identificarea cauzelor și crearea unei atmosfere favorabile. Dacă dorești să comunici ceva șefului este de preferat să ai o atitudine deschisă și un ton calm al vocii.
Evită, pe cât posibil, bârfa! Acest fenomen des întâlnit în mediile de lucru și nu numai, poate să fie nociv datorită deformării adevărului, dar și constructiv, prin legătura care se formează în cadrul grupului. Potrivit psihologilor, fenomenul bârfei este unul natural. Constă în schimbul de informații în cadrul unui grup restrâns, iar multe dintre informații au o încărcătură afectivă mare. În termeni moderni, am putea spune că socializam. Într-o mică pauză de cafea, facem analiza colegului sau a întregului colectiv, emitem judecați de valoare și așteptăm confirmări din partea interlocutorului.
Partea negativă a bârfei este că deseori se ajunge la exagerare, răutate și acele comentarii pot răni sau desființa imaginea cuiva. Plus că toate comentariile mincinoase pot duce la dezbinare în cadrul grupului, de aceea este important ca informațiile primite să fie verificate.
