Faci ceea ce faci de o bună perioadă de vreme și tu consideri că a venit vremea pentru o mărire de salariu. Ba, mai mult, ești deja un pic frustrat de faptul că această mărire nu vine de la sine. Așa că începi să te gândești la o discuție francă direct cu șeful tău. Ei bine, este posibil ca problemă să nu fie numai să ceri mărirea cu pricina. Problemă reală este cum faci să o obții. Iată câteva sfaturi:
- Publicitate -
Mărirea potrivită la momentul potrivit
Contează foarte mult momentul în care alegi să faci această cerere. Este de preferat ca momentul să fie după ce tocmai ai înregistrat o reușită sau după un feedback pozitiv. Este suficientă îndeplinirea la timp și bine a unui task dificil.
Alege de asemenea o zi și un moment când șeful tău este relaxat și bine dispus. Cele mai bune zile ale săp-tămânii sunt lunea și marțea, când acesta este încă cu mintea limpede, nivelul de stres este scăzut și șansele tale sunt mai mari.
Argumentează-ți corect cererea!
Nu amenința cu ple-carea - șeful se va simți subminat și va respinge propunerea; Nu fă comparații cu alți angajați care câștigă mai mult;
Argumentele nu sunt despre tine, ci despre firmă și job.
O idee bună ar fi să vorbești despre contribuția ta la succesul firmei, despre modul în care îți îndeplinești taskurile.
Alege procentul corect pentru mărire!
Va fi foarte dificil să obții o mărire cu 40-50 % a salariului. Limita superioară este de 30% și atunci trebuie să fii foarte valoros pentru companie. Dacă vrei să te menții în teren sigur, negociază un 10%.
Atenție la ținută
Trebuie să impui un dram de respect atunci când ceri respectiva mărire de salariu și să se vadă că ești o persoană integră, chiar și prin ținută. Îmbrăcă-te și aranjează-te atent și du-te pregătit cu un început de discurs, astfel încât să nu începi să te bâlbâi. (Un articol www.cariere.ele.ro)
