Printr-o hotărâre, Guvern stabilește obligativitatea pentru angajatori de a elibera o ade-verință salariatului, la încetarea contractului individual de muncă, care să ateste activitatea desfășurată, durata activității, salariul, vechimea în muncă și în specialitate.
- Publicitate -
Totodată, se clarifică unele reglementări în ceea ce privește sancționarea muncii nedeclarate, precum și recorelarea/reformularea contravențiilor și sancțiunilor.
De asemenea, se scurtează perioada, de la 15 la 5 zile, în care Inspecția Muncii are obligația de a furniza date/informații din registrul privat (REVISAL), la solicitarea unei persoane, cu privire la activitatea desfășurată de aceasta, la durata activității, la salariu, la vechimea în muncă și în specialitate.
