Guvernul a adoptat, de curând, ordonanţa de urgenţă prin care se extinde utilizarea semnăturii electronice în relaţiile de muncă. Astfel, angajatorii şi angajaţii vor putea folosi semnătura electronică la încheierea contractului de muncă, a anunţat Raluca Turcan, ministrul Muncii şi Protecţiei Sociale, pe Facebook. „Prin prevederile adoptate în şedinţa de Guvern, companiile vor putea folosi semnătura electronică în relaţiile cu instituţiile publice, la întocmirea documentelor din domeniul relaţiilor de muncă. La încheierea contractului individual de muncă, părţile vor putea să utilizeze semnătura electronică avansată sau calificată însoţită de marca temporală şi sigiliul electronic calificat al angajatorului, fără ca acest lucru să poată fi însă impus angajatului de către angajator”, a precizat ministrul Muncii.
- Publicitate -
