După doi ani, un om realizează că el NU a fost promovat, NU a fost transferat, NU i s-a mărit salariul, NU i s-a dat primă, iar compania NU face nimic în acest sens. Se decide să meargă la manager și să-i menționeze acestuia observațiile sale. Șeful, uitându-se la el, a râs și l-a rugat să ia loc spunând:
- Publicitate -
- Prietene, tu nu ai lucrat în compania asta nici măcar o zi!
Omul a fost surprins să audă aceasta, dar șeful a continuat să explice:
Managerul: Câte zile sunt într-un an?
Angajatul: 365, iar o dată la patru ani, 366.
Managerul: Câte ore are o zi?
Angajatul: 24.
Managerul: Câte ore muncești pe zi?
Angajatul: Opt ore pe zi.
Managerul: Așa deci, cât la sută dintr-o zi muncești?
Angajatul face calculele și zice: 1/3 dintr-o zi, adică 33,3%.
Managerul: Foarte bine, deci cât reprezintă 1/3 dintr-un an?
Angajatul: 122 (1/3 x 366=122) zile.
Managerul: Vii la muncă și în week-end-uri?
Angajatul: Nu!
Managerul: Câte zile de week-end sunt într-un an?
Angajatul: 52 sâmbete și 52 duminici, deci în total 104.
Managerul: Merci, dacă eliminăm din 122 de zile 104 câte zile rămân?
Angajatul: 18.
Managerul: OK. De obicei, în fiecare an, ai trei săptămâni de concediu. Acum elimină 15 zile din cele 18, câte rămân?
Angajatul: Trei.
Managerul: Lucrezi de Anul Nou, Paște și Crăciun?
Angajatul: Nu, domnule.
Managerul: Bun. Elimină cele trei zile de sărbătoare. Câte zile rămân?
Angajatul: NICIUNA, domnule!
Managerul: Păi, ce mai dorești?
