Guvernul a aprobat Strategia pentru dez-voltarea funcției publice pentru 2016 - 2020, a anunțat vicepremierul Vasile Dîncu, potrivit căruia aceasta nu presupune disponibilizări decât după analize foarte clare.
- Publicitate -
"Nu înseamnă disponibilizări decât în momentul în care vom avea analize foarte clare pe fiecare domeniu, în momentul în care vom avea o evidență foarte clară a funcționarilor publici. Mi se pare că faptul că nu am avut o evidență ne-a făcut să exagerăm chiar și atunci când s-au luat măsuri de austeritate. S-a spus atunci: Dăm afară 15 sau 10% dintr-un domeniu, lucru care s-a exagerat și este total disfuncțional pentru administrație. Vrem să vedem unde este nevoie de mai mulți oameni, acolo unde dispar anumite disfuncționalități. Noi sta-bilim acum cadrul legal pentru ca aceste analize să înceapă și să se dezvolte în strategii pentru diverse zone. Deci nu putem anunța acest lucru pentru că nu este corect, este doar cadrul pentru a face mai eficientă administrația publică", a explicat vicepremierul Vasile Dîncu.
Totodată, el a mai adăugat că, în privința salarizării, conducătorii instituțiilor vor putea decide ca o parte din salariu să fie dat pe baza performanței.
