Președintele Traian Băsescu a semnat, ieri, decretul privind promulgarea Legii pentru modificarea și completarea Codului Muncii. Anunțul în acest sens a fost făcut printr-un comunicat al Administrației Prezidențiale.
Guvernul și-a angajat, pe 8 martie, răspunderea în fața Parlamentului, pentru proiectul noului Cod al Muncii. Pe 16 martie, a fost respinsă moțiunea de cenzură a opoziției împotriva proiectului de act normativ, fapt care a făcut ca noul Cod al Muncii să fie considerat adoptat și trimis spre promulgare șefului statului.
După respingerea moțiunii, Uniunea Social Liberală a înaintat Curții Constituționale a României o sesizare în legătură cu neconstituționalitatea prevederilor Legii pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 privind Codul Muncii. CCR a decis, pe 23 martie, că prevederile Legii de modificare a Codului muncii, adoptată prin angajarea răspunderii Guvernului, sunt constituționale.
Premierul Emil Boc a menționat că noul Cod al Muncii va diminua rigiditatea pieței muncii, printr-un amendament prin care se permite mai ușor angajatorilor să încadreze personal după ce fac disponibilizări.
Noul Cod al muncii ar urma să instituie prioritatea criteriilor de performanță în fața celor sociale în cazul disponibilizărilor. De asemenea, contractele pe durată determinată pot fi încheiate pe o perioadă de până la 3 ani, în loc de doi, cum prevede legislația în vigoare.
- Publicitate -
