Restructurările cauzate de criza economică au un impact semnificativ asupra sănătății fizice și psihice a salariaților, fapt care duce la creșterea stresului și depresiilor. La această concluzie au ajuns cercetătorii europeni, conform raportului HIRES (Health in restructuring), prezentat în cadrul unui seminar de la Lyon. "Orice schimbare în cadrul unei companii reprezintă întotdeauna un potențial factor de stres", a subliniat profesorul Thomas Kieselbach, de la Universitatea Brime, coordonatorul studiului.
- Publicitate -
Semne de alarmă asemănătoare a tras și Organizația Mondială a Sănătății, potrivit lui Claude-Emmanuel Triomphe, membru al Travail Europe Societé: "Organizația Mondială a Sănătății vorbește despre criză ca despre o catastrofă epidemiologică majoră, fapt care se traduce printr-o creștere mare a nivelului de stres, a depresiilor, problemelor cardiovasculare, comportamentelor care dau dependență și, nu în ultimul rând, a mortalității și sinuciderilor".
În raport se mai arată că restructurările îi afectează pe cei concediați, dar și pe cei care rămân în continuare în companie. Ei pot suferi de autoînvinuire și de scăderea încrederii în angajator, ambele pe fondul creșterii ritmului de muncă. Se recomandă ameliorarea dialogului social și a comunicării.
