Aproape 90% dintre angajați resping noul Cod al Muncii, apreciind că favorizează companiile, în timp ce jumătate dintre angajatori consideră că schimbările aduse de Guvern vor crea doar confuzie și o nouă legislație în domeniu nu era necesară, potrivit unui sondaj Myjob.
- Publicitate -
Peste 48% dintre participanții la sondaj au apreciat că noul pachet de legi dezavantajează angajații și favorizează patronii, iar alți 40% au spus că se așteaptă la abuzuri din partea companiilor, în urma aplicării Codului. De asemenea, persoanele chestionate au spus că modificările vor crea confuzie. Niciun participant la studiu din 30 de județe, printre care Constanța, Iași, Cluj, Timiș, Brașov, Prahova, Buzău, Brăila nu este de părere că angajații vor fi mai performanți după noul Cod al Muncii.
Numai 2% dintre participanți consideră că noua legislație va genera locuri de muncă, 1,55% că va fi mai ușor să te angajezi și 1,49% că vor fi mai bine plătiți pentru munca prestată.
În ceea ce privește angajatorii, mai mult de jumătate (53,85%) dintre companiile chestionate consideră că schimbările aduse de Guvern vor crea doar confuzie și o nouă legislație în domeniu nu era necesară. Aproape o treime dintre companiile participante la sondaj cred că noile prevederi vor crește performanța angajaților și sub 10% consideră că acestea îi vor ajuta să recruteze mai ușor și să creeze noi locuri de muncă. Alți 7% dintre angajatori au precizat că era nevoie de o lege care să dea prioritate nevoilor investitorilor.
Sondajul a fost realizat online la nivel național, în intervalul 1-15 martie.
