Activitatea ITM în 2019: sute de amenzi, mii de sancțiuni

de Mirabela ȘERBĂNESCU Miercuri, 22 Ianuarie 2020 131
Inspectoratul Teritorial de Muncă Constanța a continuat și în anul 2019 activitatea de control și verificare a societăților comerciale care își desfășoară activitatea pe raza județului Constanța. Controalele au avut ca obiectiv verificarea respectării prevederilor legale din legislația muncii și securitatea și sănătatea în muncă a salariaților, precum și verificarea măsurilor dispuse cu ocazia controalelor anterioare. Au fost inițiate si acțiuni de control la nivel local pe domenii de activitate specifice județului Constanța, care au vizat Șantierele Navale Constanta, Midia-Năvodari și DMHI Mangalia, angajatori care desfășoară activități în Portul Constanța și Agigea.
Inspectorii de muncă din cadrul Serviciul Control Relații de Muncă au verificat în anul 2018 un număr de 3605 agenți economici. Au fost sancționați 493 angajatori unde au fost aplicate 590 sancțiuni contravenționale, din care 411 amenzi în valoare de 6.529.600 lei și 179 avertismente. Au fost aplicate 161 sancțiuni contravenționale și au fost identificate, prestând muncă nedeclarată, 295 de persoane.
Referitor la activitatea de control privind securitatea și sănătatea în muncă în anul 2019, inspectorii de muncă au efectuat 1815 controale tematice, în urma cărora s-au constatat 3853 de neconformități, pentru care s-au dispus 3853 măsuri de remediere. S-au aplicat 3853 sancțiuni, din care 3629 avertismente si 193 amenzi contravenționale în valoare totală de 780.000 lei.
Valoarea sancțiunilor aplicate pe parcusul anului 2019, la nivelul instituției a fost de 7.309.600 lei
Referitor la relația cu cetățenii, în anul 2019 au fost înregistrate 1447 sesizări, din care 1212 au fost în domeniul relațiilor de muncă, iar 235 au vizat probleme de securitate si sănătate în muncă și alte probleme care nu intrau în sfera de competență a instituției. Aspectele cele mai des întâlnite în problemele sesizate de cetățeni au facut referire la: neplata drepturilor salariale, neplata orelor suplimentare, nerespectarea timpului de lucru și de odihnă, neacordarea concediilor de odihnă, refuzul angajatorului de a elibera documentele solicitate de salariați.
Taguri

Comentează știrea

Nu există comentarii introduse pentru acest articol!

Alte știri din sectiunea Social

Ultima oră

Titlurile zilei