În prima parte a acestei luni, reprezentanţii Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) din Constanța au identificat șase angajatori care utilizau muncă nedeclarată. În total, au fost depistate 23 de persoane fără forme legale de angajare sau pentru care contractele individuale de muncă nu au fost transmise în Revisal, motiv pentru care s-au aplicat amenzi în valoare de 460.000 lei.
- Publicitate -
Potrivit inspectorului şef al instituţiei, Mădălina-Liliana Bălan, pentru neconformitățile depistate, s-au dispus măsuri obligatorii de remediere, cu termene scadente de realizare. „Munca nedeclarată implică un loc de muncă nesigur, cu perspective pe termen scurt, fără posibilitatea de progres profesional, cu salarii mai mici decât cele de pe piața muncii și fără protecție socială. Angajații nu beneficiază de următoarele drepturi: vechime în muncă și în specialitate, asigurare pentru riscuri precum invaliditatea, accidentele de toate felurile, bolile, maternitatea, bătrânețea, decesul. Totodată, cetăţenii nu beneficiază de indemnizații pentru incapacitate temporară de muncă, de dreptul la pensie de limită de vârstă sau de invaliditate sau indemnizație de șomaj și plăți compensatorii în caz de concediere. Acestora li se adaugă concediul pentru îngrijirea copilului până la vârsta de doi ani, acces pe piața creditelor bancare, tichete de masă etc. Efectele negative pentru cei care prestează activitate nedeclarată se manifestă inclusiv în poziția economico-socială precară, în comparație cu salariații angajați cu forme legale. Angajatorii plătesc salarii mici, adesea sub nivelul corespunzător pentru vechime, pregătire și timpul lucrat de către salariat", a declarat şeful ITM.
