Statul pregătește noi măsuri pentru a sprijini integrarea unor categorii vulnerabile pe piața muncii. Sunt vizați tinerii care nu au ocupație, dar și șomerii trecuți de 45 de ani. Proiectul Ministerului Muncii propune mai multe prime și stimulente financiare. România are de câțiva ani cea mai mare rată din Uniune de tineri care nu lucrează, nu sunt la școală și nu urmează cursuri de formare profesională.
- Publicitate -
Stimulente pentru tinerii NEET
Dezbătut pentru prima dată în ședința de Guvern, proiectul vizează stimulente pentru tinerii NEET și anume cei cu vârste între 16 ani şi 30 de ani, care „au rămas în afara sistemului" – nu și-au finalizat studiile, ori au terminat școala, dar nu au un loc de muncă și nici nu urmează cursuri de formare profesională.
Primă de stabilitate de 27.000 de lei
Autoritățile de la Ministerul Muncii au în plan să acorde o primă de stabilitate de 27.000 de lei pentru acești tineri, care se angajează pentru prima dată cu contract pe perioadă nedeterminată.
Sprijinul financiar nu se impozitează și se acordă pentru o perioadă de doi ani:
- 1.000 de lei lunar în primul an
- 1.250 de lei lunar în al doilea an
Condiția este să își păstreze locul de muncă.
În paralel, angajatorii continuă să primească un sprijin de 2.250 de lei pe lună pentru fiecare persoană angajată din categorii vulnerabile, măsură menită să încurajeze integrarea pe piața muncii, potrivit stirileprotv.ro.
Rata șomajului în rândul tinerilor
Acești tineri au un risc mai mare de șomaj pe termen lung pentru că nu au experiență și se integrează cu greu pe piața muncii.
Potrivit Institutului Național de Statistică, rata șomajului a atins un nivel alarmant de 27% în rândul celor cu vârste între 15-24 de ani, iar țara noastră se află pe primul loc la nivel european la ponderea tinerilor care nu muncesc.
Pe de altă parte, meseriile tehnice sunt încă privite cu reticență de tineri, deși sunt tot mai căutate.
Sprijin și pentru persoanele peste 45 de ani
Proiectul lansat de Ministerul Muncii are în plan să introducă măsuri de sprijin și pentru persoanele trecute de 45 de ani.
Specialiștii avertizează că sunt necesare investiții serioase în formare profesională și mobilitate, iar stimulentele financiare sunt doar o soluție parțială.
