Amenzi de peste 2.700.000 de lei, aplicate în patru zilei de inspectorii de muncă

În domeniul relațiilor de muncă, s-au efectuat 2.454 controale și s-au aplicat amenzi în valoare de 2.160.800 de lei. Pentru munca la negru, valoarea amenzilor a fost de 1.740.000 de lei. În aceeași perioadă, în domeniul securității și sănătății în muncă au fost efectuate 1.553 de controale și s-au aplicat  amenzi în valoare de 575.000 de lei. S-au constatat 2.414 deficiențe și s-au aplicat 2.300 sancțiuni contravenționale. La șapte angajatori s-a dispus oprirea din funcțiune a echipamentelor de muncă pentru că exista pericol iminent de accidentare. Angajatorii au comunicat către inspectoratele teritoriale de muncă 20 de evenimente care, în urma cercetărilor vor fi încadrate sau nu, ca fiind accidente de muncă.

Principalele abateri constatate în cadrul controalelor au fost: primirea la muncă a persoanelor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă, în fișa postului nu s-au stabilit atribuțiile corespunzătoare pentru toți salariații, contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activității profesionale a salariaților aplicabile la nivelul angajatorului, nu au fost duse la îndeplinire măsurile obligatorii dispuse în controalele anterioare, primirea la muncă a persoanelor s-a realizat în absența certificatului medical, concediile de odihnă neefectuate în perioada lucrată nu s-au compensat în bani, nu s-a făcut dovada achitării drepturilor salariale către salariați, regulamentul intern nu conținea dispoziții referitoare la criteriile și procedurile de evaluare a activității profesională a salariaților, registrul general de evidență al salariaților în format electronic nu se păstra la sediul societății, lipsea dovada instruirii periodice a lucrătorilor, activitatea de securitate a muncii la nivelul unităților era organizată necorespunzător, riscurile de accidentare și îmbolnăvire profesională nu erau evaluate, activitatea la locul de muncă se desfășura fără efectuarea examenul medical la angajare sau periodic.