Pe parcursul anului 2024, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Constanța a desfășurat numeroase acțiuni de control și verificare a agenților economici care își desfășoară activitatea pe raza județului nostru. Referitor la activitatea privind relațiile de muncă, în total s-au efectuat 3.509 controale, în urma cărora au fost sancționați contravențional 472 agenţi economici. Au fost aplicate 630 sancțiuni contravenționale, din care 420 amenzi contravenționale, în valoare de 4,6 milioane de lei, 210 avertismente și 1.879 măsuri de remediere a neconformităților constatate. Pe tot parcursul anului, au fost depistate 123 persoane care lucrau fără forme legale la 68 angajatori, pentru care s-au aplicat amenzi în valoare de 2,5 milioane de lei.
- Publicitate -
Cea mai importantă campanie de control desfășurată în anul 2024 a fost cea pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă de către angajatorii care desfășoară activități pe litoralul Mării Negre. Cu această ocazie, s-au efectuat un număr de 747 controale, fiind sancționați un număr de 64 angajatori, cu amenzi în valoare de 932.700 lei, fiind depistate, totodată, 44 persoane fără forme legale de angajare.
Referitor la activitatea de control privind securitatea și sănătatea în muncă, inspectorii constănţeni au efectuat 1708 controale, în urma cărora s-au constatat 454 de neconformități, motiv pentru care s-au dispus 454 măsuri de remediere.
Totodată, s-au aplicat 454 sancțiuni contravenționale, din care 128 avertismente și 326 amenzi contravenționale în valoare totală de peste un milion de lei. Pe scurt, valoarea totală a sancțiunilor contravenționale aplicate la nivelul I.T.M. Constanța, în anul 2024 a fost de 5.935.900 lei.
De la începutul lunii ianuarie şi până în decembrie au fost înregistrate și soluționate 1.557 sesizări.
Principalele problemele sesizate de angajaţi au făcut referire la: concedieri abuzive, neplata drepturilor salariale, neplata orelor suplimentare, nerespectarea timpului de lucru și de odihnă, neacordarea concediilor de odihnă sau contravaloarea acestora, refuzul angajatorului de-a îndeplini măsurile dispuse în urma controlului, refuzul angajatorului de a elibera documente la cererea salariatului, neacordarea echipamentelor de protecție și de lucru, neasigurarea condițiilor de lucru și altele.
De asemenea, au fost înregistrate 80 de solicitări de informații de interes public, în conformitate cu prevederile Legii 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public, care au primit răspuns în termenul prevăzut de lege. În plus, s-au verificat și s-au înregistrat un număr de 758 contracte colective de muncă și 113 acte adiționale la acestea (38 acte adiționale de prelungire a contractelor colective de muncă și 75 acte adiționale de modificare a clauzelor din contracte), rezultând în evidențele I.T.M., la finele anului 2024 - 1.445 contracte colective de muncă active. „Prin activitățile de control efectuate s-a încercat instituirea unei discipline în domeniul respectării legislației muncii, astfel ca măsurile de protecție a persoanelor încadrate în muncă să fie reale, iar acestea să beneficieze de drepturile prevăzute de legislația muncii în vigoare. Controalele efectuate au avut și un caracter de informare atât a angajatorilor, cât și a angajaților asupra riscurilor pe care le presupune practicarea muncii nedeclarate, precum și a necesităţii asigurării unei protecții sociale a angajaților", a declarat Adrian Luca, inspector şef al I.T.M. Constanța.
