Dacă vă apropiați de vârsta pensionării și nu numai, vechimea în câmpul muncii este extrem de importantă. Așa că, atât angajatorii, cât și angajații ar trebui să țină cont de adeverințele care trebuie eliberate în momentul în care are loc încetarea contractului individual de muncă (CIM).
- Publicitate -
Pentru cei care nu știu, angajatorii sunt obligați să elibereze salariatului sau fostului salariat copii ale documentelor existente în dosarul personal, precum și copii ale paginilor din registrul electronic, cu înscrierile referitoare la persoană, împreună cu un document care să ateste activitatea pe care acesta a desfășurat-o, pe ce durată, cu ce salariu, cu ce vechime în muncă, în meserie etc. Potrivit Inspectoratului de Muncă, angajatorii care nu se supun legii, vor fi sancționați contravențional și vor fi amendați cu o sumă cuprinsă între 300 și 1.000 de lei.
