Șomerii care se angajează primesc o primă de activare de 500 de lei, cei care sunt nevoiți să își schimbe domiciliul la peste 50 de kilometri pentru locul de muncă iau o primă de instalare de 12.500 de lei, iar firmele primesc lunar o subvenție de 900 de lei, timp de un an, pentru fiecare contract de muncă încheiat, potrivit noilor măsuri de stimulare a ocupării locurilor de muncă de către persoanele din categoriile vulnerabile, care intră în vigoare de astăzi.
- Publicitate -
Măsurile sunt cuprinse în Ordonanța de Urgență 60/2016 pentru modificarea și completarea Legii 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă.
Beneficiarii acestor prevederi sunt persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, respectiv șomerii de lungă durată, cei care nu au putut ocupa un loc de muncă după absolvirea unei instituții de învățământ sau după satisfacerea stagiului militar, dar și cei care nu au putut ocupa un loc de muncă după repatriere sau după eliberarea din detenție. În rândul beneficiarilor intră și tinerii "NEET", respective cei care au între 16 și 24 de ani, nu are loc de muncă, nu urmează o formă de învățământ și nu participă la activități de formare profesională, dar și firmele care angajează șomeri.
Ministrul Muncii, Dragoș Pîslaru, a anunțat că în 5 decembrie intră în vigoare pachetul de măsuri active care vizează mobilitatea social, în care sunt incluși tinerii cu vârste între 16 și 24 de ani, persoanele peste 45 de ani care au rămas fără locuri de muncă, multe în zonele rurale, șomerii, persoanele cu dizabilități și familiile monoparentale.
