Stresul îi macină pe angajații români, iar principala cauză a acestuia este situația financiară. Potrivit unui studiu recent, 63% din persoanele intervievate afirmă că nivelul lor de stres a crescut în ultimul an, mai ales din cauza banilor.
- Publicitate -
"Instabilitatea continuă a economiei mondiale a alimentat această presiune în creștere, iar respondenții confirmă că majoritatea cauzelor stresului sunt de natură profesională, mai mult decât personală, cu situația financiară personală, clienții și angajații în vârful listei de cauze", se arată într-un comunicat al Regus.
Studiul s-a concentrat și asupra soluțiilor posibile și a constatat că aproape un sfert din români (70%) identifică lucrul flexibil ca fiind un mod de reducere a stresului. Aproape jumătate (40%) dintre participanții la studiu consideră că modul de lucru flexibil este mai orientat spre familie. Totodată, 70% dintre respondenți au afirmat că lucrul flexibil este mai ieftin decât locațiile fixe și 85% au apreciat că îmbunătățește productivitatea.
"Fără îndoială, angajații stresați sunt totodată nefericiți și nesănătoși, deci companiile care doresc să își ajute angajații să ducă vieți mai pline de satisfacții nu pot omite analizarea și reducerea nivelului de stres din cadrul organizației lor. Cu toate acestea, problema dificilă a stresului nu afectează numai angajații, ci și companiile, deoarece acestea descoperă că au angajați care nu pot lucra conform necesităților, care au nevoie de mai multe concedii medicale și sunt mai puțin eficienți", a declarat Ramona Iacob, reprezentant Regus.
