Mămicile vor putea beneficia de concediu de maternitate de 18 săptămâni, față de 14 cum prevede legislația actuală. Comisia pentru Ocuparea Forței de Muncă și Afaceri Sociale a Parlamentului European a admis miercuri, 27 ianuarie, extinderea concediului de maternitate de la 14 la 18 săptămâni și plata integrală a salariului mamei în această perioadă. În avizul Comisiei se face referire și la oportunitatea ca bărbații să beneficieze de dreptul obligatoriu la concediu de paternitate, similar cu cel de maternitate, cu excepția duratei, pentru a putea crea condițiile necesare armonizării vieții de familie cu cea profesională.
- Publicitate -
Concediul de maternitate este acel concediu de care pot beneficia angajatele înainte și după naștere, în condițiile în care au contribuit la fondul național de asigurări de sănătate, cu plata unei indemnizații aferente.
