Sâmbătă, 06 Iunie 2026
Bun articol ! Dar ce facem cu acei patroni care-ti fac contractul de munca cu salariu minim pe economie cu norma intreaga de 8 ore, dupa care SURPRIZA !!! Te trezesti cu un act aditional facut fara stirea ta, in care esti trecut cu o norma de 4 sau chiar 2 ore pe zi !!! Va rog sa-mi spune-ti cum ne putem proteja in aceasta situatie pentru ca devine o metoda nationala !? La ITM pot afla daca mi s-a adaugat un act aditional ? Sau unde ? VA MULTUMESC SI ASTEPT RASPUNS !
Un act aditional nesemnat de salariat este nul. Daca semneaza altcineva este caz penal si puteti solicita expertiza grafologica.Puteti verifica la ITM daca durata timpului de lucru a fost modificata pentru ca acest act aditional trebuie sa fie inregistrat si transmis in registru electronic la ITM.Nu va lasati pacaliti nici la negocierea salariului. De ce acceptati minimul pe contract si mai mult in mana?? Va faceti singuri rau!!! Toate drepturile se stabilesc in contractul de munca si nu pe lanaga.
eu muncesc de 9 luni dar nu mi sa sa dat sa semnez nimic, lucram 24 cu 48 si cand an cerut sm mi se dea salariu mia zis ca de maine sa nu mai vin, cum procedez sami recuperez salariu pe lunile restante?am si dovezi in privinta orelor lucrate cu copii dupa procesele verbale. de cand sant la firma respectiva nam semnat nici o data statul de plata
eu muncesc de 9 luni dar nu mi sa sa dat sa semnez nimic, lucram 24 cu 48 si cand an cerut sm mi se dea salariu mia zis ca de maine sa nu mai vin, cum procedez sami recuperez salariu pe lunile restante?am si dovezi in privinta orelor lucrate cu copii dupa procesele verbale. de cand sant la firma respectiva nam semnat nici o data statul de plata
eu muncesc de 9 luni dar nu mi sa sa dat sa semnez nimic, lucram 24 cu 48 si cand an cerut sm mi se dea salariu mia zis ca de maine sa nu mai vin, cum procedez sami recuperez salariu pe lunile restante?am si dovezi in privinta orelor lucrate cu copii dupa procesele verbale. de cand sant la firma respectiva nam semnat nici o data statul de plata
eu muncesc de 9 luni dar nu mi sa sa dat sa semnez nimic, lucram 24 cu 48 si cand an cerut sm mi se dea salariu mia zis ca de maine sa nu mai vin, cum procedez sami recuperez salariu pe lunile restante?am si dovezi in privinta orelor lucrate cu copii dupa procesele verbale. de cand sant la firma respectiva nam semnat nici o data statul de plata
eu muncesc de 9 luni dar nu mi sa sa dat sa semnez nimic, lucram 24 cu 48 si cand an cerut sm mi se dea salariu mia zis ca de maine sa nu mai vin, cum procedez sami recuperez salariu pe lunile restante?am si dovezi in privinta orelor lucrate cu copii dupa procesele verbale. de cand sant la firma respectiva nam semnat nici o data statul de plata
eu muncesc de 9 luni dar nu mi sa sa dat sa semnez nimic, lucram 24 cu 48 si cand an cerut sm mi se dea salariu mia zis ca de maine sa nu mai vin, cum procedez sami recuperez salariu pe lunile restante?am si dovezi in privinta orelor lucrate cu copii dupa procesele verbale. de cand sant la firma respectiva nam semnat nici o data statul de plata
eu muncesc de 9 luni dar nu mi sa sa dat sa semnez nimic, lucram 24 cu 48 si cand an cerut sm mi se dea salariu mia zis ca de maine sa nu mai vin, cum procedez sami recuperez salariu pe lunile restante?am si dovezi in privinta orelor lucrate cu copii dupa procesele verbale. de cand sant la firma respectiva nam semnat nici o data statul de plata
legile au fost făcute în așa fel încât angajatul să nu mai poată ști ce drepturi are și nici cum să se poată verifica singur. De exemplu, s-au scos cărțile de muncă, nu era normal ca angajatul să poată accesa oricând baza de date privind vechimea în muncă ?!?!?! Acum ți se aruncă o hârtie, CIM, care nu va fi înregistrat niciodată, inspectorii de la ITM corupți, ia și luptă frate ...
