Doar 11 angajatori și-au anunțat participarea la Bursa locurilor de muncă pentru absolvenți Aceștia pot beneficia de facilități de la stat dacă încadrează în muncă absolvenți

Numai 11 agenți economici și-au anunțat participarea la Bursa locurilor de muncă pentru absolvenți, eveniment ce va fi organizat vineri, 24 septembrie, de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Constanța. Deși au fost contactați aproape 100 de agenți economici, numai puțin peste 10% din aceștia au locuri de muncă disponibile. Până în prezent, vor fi propuse 154 de posturi, doar 19 dintre acestea fiind pentru absolvenți cu studii superioare.

"Reamintim agenților economici că pot beneficia de facilități din partea statului dacă angajează absolvenți. Conform prevederilor Legii nr. 76/2002, angajatorii care încadrează în muncă pe o perioadă nedeterminată absolvenți ai instituțiilor de învățământ beneficiază, pe o perioadă de 12 luni, de scutirea de plata contribuției datorate la bugetul asigurărilor pentru șomaj, aferentă absolvenților încadrați, și primesc o sumă lunară reprezentând valoarea unui salariu până la un salariu și jumătate minim pe economie, în funcție de nivelul studiilor. Pentru absolvenții care au terminat școala profesională, se acordă un salariu, pentru cei cu studii liceal – 1,2 salarii, iar pentru cei cu studii superioare 1,5 salarii", precizează directorul adjunct al AJOFM, Emilia Murineanu.

De facilități au parte și absolvenții dacă aleg să intre în câmpul muncii. În conformitate cu prevederile aceleiași legi, absolvenții instituțiilor de învățământ și absolvenții școlilor speciale, în vârstă de minimum 16 ani, înregistrați al AJOFM Constanța, în situația în care se angajează cu program normal de lucru, pentru o perioadă mai mare de 12 luni, beneficiază, din bugetul asigurărilor de șomaj, de o primă de încadrare egală cu un salariu minim brut pe economie. De asemenea, absolvenții cărora li s-a stabilit dreptul la indemnizație de șomaj și se angajează în perioada de acordare a indemnizației, beneficiază, din bugetul asigurărilor pentru șomaj, de o sumă egală cu indemnizația de șomaj la care ar fi avut dreptul, în condițiile legii, până la expirarea perioadei de acordare a acesteia, dacă nu s-ar fi angajat.