ITM Constanța a aplicat amenzi de peste jumătate de milion de lei pentru neregulile constatate

Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Constanța a încheiat luna octombrie cu un volum intens de controale, în urma cărora au fost aplicate sancțiuni contravenționale în valoare totală de 510.500 de lei. Verificările desfășurate pe parcursul întregii luni au avut ca obiectiv respectarea legislației privind relațiile de muncă și securitatea și sănătatea în muncă, în conformitate cu Programul-cadru de acțiuni aprobat de Inspecția Muncii.

Octombrie a fost o lună plină pentru reprezentanții ITM. Potrivit inspectorului șef, Mădălina- Liliana Bălan, în domeniul relațiilor de muncă, inspectorii au efectuat 265 de controale, soldate cu sancționarea a 49 de angajatori. Totodată, au fost aplicate 63 de sancțiuni contravenționale, dintre care 42 de amenzi însumând aproape 400.000 de lei și 21 de avertismente. O parte semnificativă a neregulilor a vizat folosirea muncii nedeclarate: 11 angajatori au fost depistați cu 14 persoane care lucrau fără forme legale sau ale căror contracte nu erau transmise în REVISAL. Pentru aceste abateri au fost aplicate amenzi în valoare totală de 280.000 de lei. Pe lângă sancțiuni, au mai fost dispuse 180 de măsuri obligatorii de remediere, multe dintre acestea fiind legate de neplata la termen a salariilor, lipsa evidenței orelor de muncă și neîndeplinirea obligației de a transmite contractele în registrul de evidență a salariaților înainte de începerea activității.

În ceea ce privește securitatea și sănătatea în muncă, inspectorii au realizat 146 de controale și au identificat 34 de neconformități, pentru care au fost dispuse tot atâtea măsuri de remediere. În același timp, au fost aplicate 34 de sancțiuni, dintre care 28 de amenzi în valoare totală de 113.000 de lei. Cele mai frecvente probleme descoperite au vizat instruirea deficitară a lucrătorilor și lipsa echipamentelor individuale de protecție adecvate nivelului de risc specific fiecărui loc de muncă.

Pe lângă activitatea de control, ITM Constanța a gestionat și 161 de sesizări din partea cetățenilor, care au reclamat neplata drepturilor salariale, neîndeplinirea obligațiilor privind transmiterea contractelor în REVISAL, refuzul angajatorilor de a elibera documente, neplata orelor suplimentare, nerespectarea programului de lucru și a normelor de securitate și sănătate în muncă. „În conformitate cu prevederile O.U.G. 27/2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilor, acestea au fost repartizate inspectorilor de muncă, pentru a se efectuate verificări și a se formula răspunsuri în termenul prevăzut de lege de maxim 30 de zile", a precizat șeful ITM Constanța.