Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Constanța atrage atenția angajatorilor asupra obligației de a lua măsuri pentru protejarea salariaților care desfășoară activități în aer liber, în contextul temperaturilor scăzute înregistrate în această perioadă.
- Publicitate -
Potrivit șefului ITM, Mădălina Bălan, O.U.G. nr. 99/2000 arată foarte clar că temperaturile extreme scăzute sunt cele sub -20°C sau cele care, asociate cu vânt intens, produc efecte similare asupra organismului. În aceste condiții, angajatorii trebuie să asigure băuturi calde, pauze pentru refacerea capacității de termoreglare în spații adecvate și echipamente individuale de protecție corespunzătoare.
Atunci când aceste măsuri nu pot fi aplicate, iar temperaturile extreme persistă cel puțin două zile consecutive, angajatorii pot decide, de comun acord cu reprezentanții salariaților, reducerea duratei zilei de lucru sau întreruperea temporară a activității, cu respectarea prevederilor legale.
De asemenea, pentru prevenirea îmbolnăvirilor profesionale, este necesară monitorizarea stării de sănătate a lucrătorilor, acordarea primului ajutor și adaptarea programului sau a locului de muncă pentru persoanele cu afecțiuni incompatibile cu expunerea la frig.
În perioada următoare, inspectorii de muncă vor desfășura o serie de acțiuni preventive de control pentru verificarea respectării acestor obligații, iar nerespectarea prevederilor legale poate atrage sancțiuni contravenționale.
