Camera Federativă a Medicilor susține că proiectul de ordin al Ministerului Sănătății privind creșterea sau diminuarea salariilor de bază ale medicilor, în funcție de criteriile de performanță, contravine Codului muncii, potrivit căruia penalitățile se aplică numai pentru deficiențe disciplinare. "Codul muncii spune clar că nu se pot lua bani din salariu decât dacă întârzii la serviciu, te prezinți la muncă beat sau îți bați colegii, ceea ce reprezintă abateri disciplinare. Nu este normal ca unui medic să i se scadă din salariu atâta vreme cât se prezintă exemplar și își face treaba. Criteriile de performanță după care se hotărăște diminuarea sau creșterea salariului nici măcar nu sunt clare", susține dr. Dan Perețianu, președintele Camerei Federative a Medicilor.
- Publicitate -
Perețianu a propus Ministerului Sănătății să aplice, experimental, proiectul în 10 spitale din România, pentru o perioadă de timp, pentru a vedea dacă instituțiile respective dispun de fondurile necesare pentru aplicarea acestui ordin. "Toți medicii se vor zbate să obțină indicatori de performanță foarte buni, pentru a obține creșterile salariale. Dar secțiile au bugete stabilite pentru salarii și, în cazul în care șeful de secție hotărăște mărirea salariului unui medic cu 50%, va trebui să scadă din salariul altora, care poate că nu au excelat, dar și-au făcut treaba cu responsabilitate", a explicat Perețianu.
