Dacă nu aţi apucat să vă luaţi concediul de odihnă pe anul 2020, mai aveţi timp să o faceţi. Cele 20 de zile legale minime de concediu, pot fi acordate de angajator până la jumătatea anului 2022. Codul muncii prevede că dreptul la concediu de odihnă anual plătit este garantat tuturor salariaţilor şi că dreptul la concediu de odihnă anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renunţări sau limitări. Astfel că, dacă din motive justificate, nu v-aţi luat concediu, angajatorul are obligaţia să vă acorde concediul de odihnă neefectuat într-o perioadă de 18 luni. Aşadar, zilele de concediu neefectuate în anul 2020 se pot lua până la data de 30 iunie 2022.
- Publicitate -
