Compania Națională Poșta Română intră într-un amplu proces de restructurare. Într-o primă etapă, vor fi închise șapte sucursale și vor fi desființate 146 de posturi de conducere, generând astfel o economie de 110.000 de lei. Apoi, în cea de-a doua etapă se vor desființa 402 subunități poștale, 47 de OPRM-uri, iar cinci colective de poștă rurală vor fi mecanizate. Aceasta va genera o economie de 5 milioane de lei pe lună și cu influențe indirecte în cheltuielile companiei de 1,5 milioane de lei pe lună. Din simulările efectuate rezultă necesitatea unei reduceri a personalului cu 2.000 de persoane.
- Publicitate -
De asemenea, vor fi des-ființate Sucursalele IT&C, Poșta Rapidă, Rețea Poștală Imo-biliară, Transport, Servicii Poștale, Centrul de Perfecțio-nare și se vor reorganiza Centrele Regionale Rețea Poștală din Brașov, București, Cluj-Napoca, Constanța, Cra-iova, Iași, Ploiești și Timișoara.
Una dintre cele mai impor-tante schimbări vizează proce-dura de normare a activităților companiei la toate nivelurile, astfel încât fiecare loc de muncă avea o anumită valoare salarială. Potrivit ministrului Comunicațiilor, Valerian Vreme, în poștă există un contract colectiv de muncă încheiat în 2003, prin care "dacă astăzi ești director și primești un salariu de 6.000 lei, iar mâine ocupi o funcție de simplu poștaș, salariul nu poate fi scăzut în conformitate cu postul ocupat".
De asemenea, în cadrul CNPR se vor înființa două noi societăți, Banca Poșta Română și Asigurări Poșta Română. Acestea vor completa serviciile oferite de Poșta Română cu servicii financiar bancare, respectiv servicii de brokeraj.
