România avea cei mai puțini angajați cu vârste curprinse între 15 și 64 de ani cu contract temporar de muncă din Uniunea Europeană (1,4%), la polul opus situându-se Spania (26,1%) și Polonia (27,5%), media UE fiind de 14,2%, în 2016, se arată într-un raport publicat astăzi de Eurostat.
- Publicitate -
Potrivit Eurostat, 26,4 milioane de angajați cu vârste cuprinse între 15 și 64 de ani din UE au avut un contract temporar de muncă în 2016, reprezentând 14,2% din totalul angajaților din UE. Cota este mai mare în rândul femeilor (14,7%) decât în rândul bărbaților (13,8%).
Mai mult de 1 din 5 angajați aveau un contract temporar de muncă în 2016 în Polonia (27,5%), Spania (26,1%), Portugalia (22,3%), Croația (22,%) și Olanda (20,6%). La polul opus se situează România (1,4%), Lituania (2%), Estonia și Letonia (3,7%) și Bulgaria (4,1%).
În UE, în 2016, 43,8% din angajații cu vârste cuprinse între 15 și 24 de ani aveau un contract temporar de muncă.
Mai mult de 7 din 10 angajați aveau un contract temporar de muncă în Slovenia (74%), Spania (72,9%) și Polonia (70,7%). Aproape două treimi aveau astfel de contracte în Portugalia (66,3%) și Croația (64,6%) și peste jumătate în Franța (58,6%), Olanda (55,6%), Suedia (54,2%) și Germania (53,2%). Cele mai mici cote au fost raportate în România (5,3%), Lituania (7,8%) și Letonia (8,3%), mai arată datele Eurostat.
