Aproape jumătate din angajați nu s-au informat cu privire la compania angajatoare, înainte de a participa la un interviu. Potrivit unui studiu recent, realizat de unul din site-urile de recrutare on-line, 9% din cei care s-au dus la interviul de angajare au uitat numele recrutorului, 9% au mințit, 5% au fost mahmuri și 3% au flirtat.
- Publicitate -
Unele dintre aceste situații sunt greșeli ce pot fi evitate, pentru a nu rata interviul, cea mai importantă fiind neinformarea. Chiar și în cazul în care se trimit aplicații la mai multe joburi, situație în care nu se pot reține informații despre fiecare ofertă în parte, o documentare cu puțin timp înainte de interviu va crește considerabil șansa de angajare.
Cea mai mare parte a respondenților au fost persoane cu vârsta cuprinsă între 25-35 de ani, cu studii postuniversitare. Surpriza sondajului a apărut în cazul variantelor "am fost mahmur" și "am flirtat". Astfel, cei care au ales aceste răspunsuri sunt în majoritate bărbați: 80%, respectiv 73%, față de femei, care au declarat că au uitat numele angajatorului sau că nu au căutat informații suplimentare despre companie.
