Inspectorii de muncă verifică toate firmele care desfășoară activitate pe litoral S-au pus cu controalele pe ei!

O mare parte din angajatorii și firmele din Constanța și-au mutat activitatea, pe timpul sezonului estival, pe litoral. Și-au angajat oameni mai mulți și sunt pe baricade pentru a-i deservi pe turiști și pentru a face bani mulți. Inspectorii de muncă sunt însă cu ochii pe ei ca nu cumva să lucreze la negru și să respecte drepturile salariaților.

În perioada 1 iulie - 15 septembrie 2013, Inspecția Muncii din cadrul Ministerului Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice, prin Inspectoratul Teritorial de Muncă din Constanța, a demarat o amplă campanie de identificare a cazurilor de muncă nedeclarată și de verificare a respectării prevederilor legale referitoare la securitatea și sănătatea în muncă la agenții economici care își desfășoară activitatea pe litoralul Mării Negre în domeniile turism, alimentație publică și comerț.

"Dorim să identificăm angajatorii care folosesc personal fără forme legale de angajare și să luăm măsurile ce se impun pentru respectarea prevederilor legale și domeniul relațiilor de muncă. De asemenea, dorim să creștem gradul de conștientizare a angajatorilor, cât și a angajaților în ceea ce privește necesi-tatea respectării legilor", a precizat inspectorul șef al ITM Constanța, ing. Liviu Lupu.

74 de muncitori la negru, depistați în zece zile

Potrivit acestuia, în primele zece zile de verificări, au fost controlați 265 de agenți economici, unde s-au aplicat 39 de sancțiuni contravenționale din care 38 de amenzi în valoare totală de 535.3000 de lei și un avertisment. În plus, inspectorii de muncă au dispus măsuri cu termen de remediere a deficiențelor constatate.

Pentru muncă fără forme legale au fost sancționați 26 de angajatori, unde au fost depistate 74 de persoane care nu aveau încheiate contracte individuale de muncă.

"Pentru un agent economic, unde s-a constatat că nu se respectă regimul de muncă al minorilor, a fost sesizat Parchetul de pe lângă Judecătoria Constanța, pentru a stabili dacă acesta se face vinovat de încălcarea preve-derilor legale. Conform legislației în vigoare, încadrarea în muncă a minorilor cu nerespectarea condițiilor de vârstă sau folosirea acestora pentru prestarea unor activități cu încălcarea legii referitoare la regimul de muncă al minorilor constituie infracțiune și se pedepsește cu închisoare de la un an la trei ani", a mai adăugat inspectorul șef Liviu Lupu.