Pe site-ul Ministerului Muncii, www.mmuncii.ro, poate fi studiat Proiectul de lege pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 - Codul Muncii, cu modificările și completările ulterioare. La aceeași adresă se pot trimite până luni, 20 decembrie 2010, sugestii și propuneri.
- Publicitate -
Potrivit noului act legislativ perioada de probă va fi extinsă de la 30 de zile la cel mult 45 de zile pentru funcțiile de conducere și 120 de zile pentru funcțiile de conducere. De asemenea, perioada pentru concediul de odihnă neîntrerupt va fi redusă de la 15 la 10 zile, iar angajatorul va putea să suspende contractul individual de muncă pentru participarea la grevă a salariatului.
În plus, angajatorul poate cere informații în legătură cu persoana care solicită angajarea de la foștii săi angajatori, dar numai cu privire la activitățile îndeplinite și la durata angajării și numai cu încunoștințarea prealabilă a celui în cauză. Se interzice însă cumulul a mai mult de două funcții la același angajator.
Proiectul mai modifică și termenul de preaviz, care nu va putea fi mai mic de 20 de zile lucrătoare, pentru salariații cu funcții de execuție, și 45 de zile lucrătoare pentru funcțiile de conducere.
