Șanse reale pentru șomeri! Peste 5.500 de persoane vor beneficia de formare și locuri de muncă

Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) implementează pentru o perioada de 60 de luni proiectul “FORMACTIV – Formare și muncă activă”. Obiectivul general al proiectului este creșterea oportunităților de încadrare a 5.546 de șomeri înregistrați la Serviciul Public de Ocupare (SPO). Creșterea ocupării constituie una dintre prioritățile la nivel național, reflectată în documente strategice, instrumente financiare și recomandări. Prezentul proiect este menit să îndeplinească această cerință prin acordarea sprijinului financiar angajatorilor, sprijin aferent uceniciei la locul de muncă, implementarea acestei măsuri fiind în prezent atributul exclusiv al SPO, în conformitate cu prevederile Legii nr.76/2002 privind bugetul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, Legii nr.279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, cu modificările și completările ulterioare.

Acest obiectiv se realizează prin implementarea activității 1 care prevede: – implementarea măsurii de acordare de sprijin financiar angajatorilor care încheie contracte de ucenicie la locul de muncă cu șomeri, tineri cu vârsta de peste 30 ani, șomeri de lungă durată, șomeri cu un nivel redus de competențe, persoane cu dizabilități, persoane din comunități marginalizate, persoane din zone rurale, persoane cu vârsta peste 55 de ani, persoane reîntoarse în țară, persoane aparținând minorităților, persoane eliberate din detenție, refugiați, persoane beneficiare ale unei forme de protecție internațională.

Proiectul se va implementa de către ANOFM prin agențiile județene pentru ocuparea forței de muncă din regiunile Centru, Sud-Muntenia, Sud-Vest Oltenia, Nord-Est, Nord-Vest, Sud-Est, Vest, Bucuresti – Ilfov.

Implementarea măsurilor prevăzute în acest proiect, va contribui la corectarea dezechilibrelor dintre cerere şi ofertă pe piaţa muncii, în beneficiul șomerilor și satisfacerea nevoilor angajatorilor care doresc să angajeze personal calificat, calificarea realizându-se la locul de muncă. Acest lucru contribuie la sporirea șanselor de integrare pe piața muncii, prin creșterea nivelului de competențe și abilități profesionale, a persoanelor care participă la programe de ucenicie precum și la satisfacerea nevoilor de formare profesională și obținerea unei calificări în baza căreia, ulterior, se pot angaja cu contract de muncă.