Statele membre UE din centrul și estul Europei se confruntă cu o lipsă serioasă de forță de muncă, în timp ce sute dintre muncitorii lor sunt angajați în state mai bogate din vest, conform unui raport întocmit de Banca Mondială, informează publicația electronică EUobserver.
- Publicitate -
Lipsa actuală de muncitori cali-ficați și necalificați poate deveni un impediment pentru dezvoltarea economică viitoare și crearea locurilor de muncă, arată raportul Băncii Mondiale, în timp ce rata șomajului a scăzut substanțial în cele opt state post-comuniste care au intrat în Uniunea Europeană în 2004. Raportul subliniază că a avut loc "o îmbunătățire substanțială a condițiilor de pe piața muncii într-o perioadă scurtă de timp" în această regiune, datorată creșterii cererii de forță muncă din econo-miile naționale. Totuși, anumite resurse nu au fost utilizate încă suficient, în condițiile în care mai există persoane - la cele două extreme - foarte tinere și în vârstă fără un loc de muncă, iar rata șomajului pe termen lung este încă semnificativă.
Multe persoane apte de muncă sunt inactive fie pentru că le lipsesc aptitudinile cerute de angajatori sau din cauza unor factori care descurajează exercitarea unei activități, precum avantajele pensionării timpurii, impozitele pe venit ridicate și oportunități limi-tate de a avea program de muncă flexibil, indică autorii raportului.
Experții Băncii Mondiale sugerează trei etape concrete atât pentru a acoperi atât lipsa de forță de muncă, cât și pentru a scădea rata de șomaj în anumite grupuri demografice.
Guvernele din centrul și estul Europei ar trebui să-și reformeze sistemul social într-o încercare de a-l face mai atrăgător pentru cei care vor să lucreze, este sugestia Băncii Mondiale.
În final, autoritățile ar trebui să se gândească să importe forță de muncă calificată în sectoarele cu cele mai mari lipsuri de angajați prin deschiderea pieței muncitorilor străini.
Statele membre UE din centrul și estul Europei se confruntă cu o lipsă serioasă de forță de muncă, în timp ce sute dintre muncitorii lor sunt angajați în state mai bogate din vest, conform unui raport întocmit de Banca Mondială, informează publicația electronică EUobserver.
Lipsa actuală de muncitori cali-ficați și necalificați poate deveni un impediment pentru dezvoltarea economică viitoare și crearea locurilor de muncă, arată raportul Băncii Mondiale, în timp ce rata șomajului a scăzut substanțial în cele opt state post-comuniste care au intrat în Uniunea Europeană în 2004. Raportul subliniază că a avut loc "o îmbunătățire substanțială a condițiilor de pe piața muncii într-o perioadă scurtă de timp" în această regiune, datorată creșterii cererii de forță muncă din econo-miile naționale. Totuși, anumite resurse nu au fost utilizate încă suficient, în condițiile în care mai există persoane - la cele două extreme - foarte tinere și în vârstă fără un loc de muncă, iar rata șomajului pe termen lung este încă semnificativă.
Multe persoane apte de muncă sunt inactive fie pentru că le lipsesc aptitudinile cerute de angajatori sau din cauza unor factori care descurajează exercitarea unei activități, precum avantajele pensionării timpurii, impozitele pe venit ridicate și oportunități limi-tate de a avea program de muncă flexibil, indică autorii raportului.
Experții Băncii Mondiale sugerează trei etape concrete atât pentru a acoperi atât lipsa de forță de muncă, cât și pentru a scădea rata de șomaj în anumite grupuri demografice.
Guvernele din centrul și estul Europei ar trebui să-și reformeze sistemul social într-o încercare de a-l face mai atrăgător pentru cei care vor să lucreze, este sugestia Băncii Mondiale.
În final, autoritățile ar trebui să se gândească să importe forță de muncă calificată în sectoarele cu cele mai mari lipsuri de angajați prin deschiderea pieței muncitorilor străini.
