În perioada imediat următoare, Inspecţia Muncii va verifica măsurile întreprinse de angajatori, în perioadele caniculare. Referitor la aceste activități, inspectorul general de stat Danteș Nicolae Bratu a precizat că angajatorii sunt obligaţi să ia măsuri minimale pentru ameliorarea condițiilor de muncă, dacă ne confruntăm cu temperaturi extreme. Dintre acestea amintim doar câteva: reducerea intensităţii și a ritmului activităţilor fizice, asigurarea ventilaţiei la locurile de muncă, alternarea efortului dinamic cu cel static, alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenţi de aer.
- Publicitate -
De asemenea, pentru menţinerea stării de sănătate a lucrătorilor, sunt necesare următoarele: asigurarea apei minerale adecvate, câte 2 - 4 litri/ persoană/schimb, asigurarea echipamentului individual de protecţie și asigurarea de duşuri, asigurarea primului ajutor şi a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate și trecerea, după posibilităţi, în alte locuri de muncă sau reducerea ori eșalonarea programului de muncă pentru persoanele cu afecţiuni, care au contraindicaţii privind munca la temperaturi extreme. Pe această cale, angajatorilor li se atrage atenția că nerespectarea prevederilor legale se sancționează contravențional, cu amendă de la 1.500 la 2.500 de lei.
