Angajații care primesc vouchere de vacanță nominale sunt singurele persoane îndreptățite să le utilizeze în decursul unui an de zile, atât timp cât sunt valabile.
- Publicitate -
Acceptarea de vouchere de la alte persoane decât titularul reprezintă contravenție și se sancționează cu amendă de la 1.000 la 5.000 de lei.
Acordarea unui rest de bani la voucherul de vacanță din partea angajatorului constituie de asemenea o încălcare a legii și se sanc-ționează cu amendă de la 5.000 la 10.000 lei.
Cu același cuantum al amenzii va fi sancționată comercializarea voucherelor de vacanță, indiferent că aceasta va fi făcută de către angajator, angajat sau unitatea turistică.
