În perioada 1 aprilie - 27 septembrie 2024, Inspecția Muncii a desfășurat, la nivelul întregii ţări, o campanie de informare, conștientizare și monitorizare a angajatorilor care folosesc zilieri și salariați temporari. În total, au fost verificați 106 agenți de muncă şi s-au constatat 70 de nereguli, pentru care s-au dispus tot atâtea măsuri corective. Potrivit Inspecţiei Muncii, s-au aplicat 46 avertismente și 16 amenzi în valoare totală de 90.500 lei, sancționând 39 de angajatori. Cele mai frecvente deficiențe constatate au fost: lipsa instruirii adecvate a angajaților în domeniul securității și sănătății; lipsa autorizațiilor valide pentru agenți de muncă temporară; clauze insuficiente privind securitatea și sănătatea în contractele dintre agenții și beneficiari; lipsa instrucțiunilor pentru toate activitățile desfășurate și a fișelor de aptitudini.
- Publicitate -
De asemenea, au fost verificate 318 societăți care utilizează zilieri, la care lucrează 10.755 de angajați, în cazul acestora fiind constatate 225 de deficiențe. Ca urmare, s-au aplicat 142 avertismente și 32 amenzi în valoare totală de 187.000 lei, vizând 132 de angajatori.
Cele mai comune nereguli au inclus: lipsa măsurilor necesare pentru securitatea și sănătatea zilierilor; instruirea verbală a acestora și lipsa echipamentului de protecție; condiții de muncă necorespunzătoare.
În etapa de verificare a măsurilor, au fost efectuate 145 de controale suplimentare. Toate cele 156 de măsuri dispuse anterior au fost îndeplinite de angajatori. „Scopul campaniei a fost îmbunătățirea condițiilor de muncă și respectarea normelor de securitate și sănătate. Inspecția Muncii va intensifica acțiunile de control pentru a asigura aplicarea și respectarea cerințelor legale privind activitățile ocazionale desfășurate de zilieri, cu accent pe securitatea și sănătatea în muncă", a declarat inspectorul general de stat, Mihai Nicolae Ucă.
