Salariile mai mari decât cel al șefului statului ar putea fi înghețate până în 2015

Salariile din sistemul bugetar mai mari decât cel al președintelui României nu vor mai crește până în 2015, iar cel mai mare salariu va fi de cel mult 15 ori mai mare decât al unui debutant, peste șase ani, au declarat miercuri, pentru NewsIn, surse guvernamentale.

Miercuri dimineață, liderii partidelor de guvernământ au convenit asupra principiilor ce vor fundamenta legea salarizării în sectorul bugetar, stabilindu-se ca proporția dintre cel mai mic și cel mai mare salariu din sistem să fie de 1 la 15, reducere substanțială față de proporția de până acum, de 1 la 72. Setul de principii convenit la nivelul coaliției va fi discutat și în ședința de Guvern de miercuri.

"Raportul între salariul de bază minim pe economie și salariul de bază maxim al personalului plătit din fonduri publice va crește, astfel încât acesta să se apropie de practicile europene, respectiv 1 la 15, iar implementarea noului sistem de salarizare se va realiza într-un termen de cinci ani, prin creșteri salariale diferențiate, Legea urmând să intre în vigoare în anul 2010", se arată în documentul obținut de NewsIn, ce conține principiile care vor sta la baza legii unitare de salarizare a angajaților din sistemul bugetar, ce urmează a fi analizat de reprezentanții Cabinetului Boc.

"Astăzi (miercuri n.r.) vor fi adoptate principiile care vor sta la baza legii unice de salarizare și cele nouă criterii de definitivare a funcțiilor în sistemul bugetar, respectiv nivelul studiilor și competențe; importanța socială a muncii; complexitatea și diversitatea activităților; responsabilitatea și impactul deciziilor; expunere la factori de risc; incompatibilități și conflicte de interese; dificultatea activităților specifice; sfera de relații - interacțiunea cu factorii externi și condițiile de acceptare pe post", a declarat miercuri pentru NewsIn secretarul de stat în Ministerul Muncii, Valentin Mocanu.

Oficialul din Ministerului Muncii a ținut să precizeze că Executivul nu va lua miercuri în discuție documentul ce stabilea ca un conferențiar universitar să fie echivalentul unui colonel din armată, iar profesorul de gradul I să fie egal cu un căpitan, afirmând că acel material a fost deja prezentat în Guvern în cursul săptămânii trecute "doar în ideea de a comunica stadiul discuțiilor cu sindicatele".

Potrivit notei comune elaborate de Ministerul Muncii și Ministerul Finanțelor, obținută de NewsIn, "salariul de bază va deveni principalul element al câștigului salarial și se va realiza prin includerea în salariul de bază a unor sporuri care au un caracter general".

Documentul mai prevede, în același timp, ca "majorările salariale necesare realizării acestui obiectiv (raportul de 1/15 între salariul minim și cel maxim n.r.) să aibă în vedere indicatorii macroeconomici și evoluția indicatorilor sociali".

Reprezentanții Ministerului Muncii au precizat pentru NewsIn că este nevoie de o prelungire a termenului privind aplicarea acestei legi până în 2015, "având în vedere conjuctura economică defavorabilă din 2009 și 2010".

"Termenul limită stabilit inițial, respectiv 2013, va fi prelungit cu doi ani, iar pentru a se ajunge la raportul de 1/15 între cel mai mic și cel mai mare salariu, trebuie ca salariile mai mari decât cel al președintelui să stea pe loc", au mai spus sursele citate.

Totodată, "construcția noului act normativ va urmări ca, la trecerea de la actualul sistem de salarizare la noul sistem de salarizare, nici o persoană să nu înregistreze o diminuare a salariului brut de care beneficiază potrivit actualelor reglementări".

Valentin Mocanu mai spune că termenul până la care trebuie finalizată Legea unică de salarizare a personalului bugetar este sfârșitul sesiunii parlamentare, iar Legea ar putea intra în dezbaterea Parlamentului în luna septembrie, astfel încât să fie aplicată începând cu 1 ianuarie 2010.

Mai devreme, vicepremierul Dan Nica a precizat că cel mai mare salariu al unui angajat din sistemul bugetar va fi de cel mult 15 ori mai mare decât cel mai mic salariu plătit de la buget și că partidele de guvernământ își doresc ca proiectul Legii salarizării unice în sectorul de stat să producă efecte din anul 2010.

Nica a afirmat că speculațiile apărute în privința sistemului de echivalare a funcțiilor nu au un fundament real. "Echivalarea funcțiilor se va face pe principiul unei salarizări care să respecte competența, profesionalismul și ierarhia socială", a mai spus vicepremierul.