Egalitatea salarială, instituită prin lege

Proiectul de lege impune ca instituțiile și companiile de o anumită mărime, ce au 25 sau mai mulți angajați, să obțină o certificare a programelor lor de salarizare egală, potrivit lui Thorsteinn Viglundsson, ministru pentru Afaceri sociale și egalitate.

Noua lege are scopul de a pune capăt diferențelor de salarizare dintre bărbați și femei pe insula de peste 323.000 de persoane.

Proiectul de lege are susținerea coaliției guvernamentale conducătoare, de centru-dreapta, precum și a opoziției, de aproape 50% de legislatori de sex feminin din Parlamentul islandez.

Legea va putea intra în vigoare din ianuarie 2018.