Marile bănci londoneze pregătesc concedieri masive

Vestea privind cele 10.000 de concedieri anunțate de grupul UBS s-a propagat precum o undă de șoc pe străzile înguste ale vechiului district financiar al Londrei, resimțită în egală măsură de bancheri și de constelația de firme și antreprenori care s-au obișnuit cu o clientelă cu buzunare adânci. 

UBS, cea mai mare bancă elvețiană, a anunțat recent că va concedia 10.000 de angajați în următorii trei ani. Printre aceștia, 3.000 dintre cei 6.600 de angajați ai diviziei din Londra. 

Concedierile masive pregătite de UBS i-au șocat chiar și pe "veteranii" din City of London, obișnuiți cu disponibilizările care au loc periodic în industria financiară, notează "Financial Times".

Anunțul băncii elvețiene ar putea fi nu-mai vârful aisbergului. Noile reglementări care impun băncilor să acumuleze rezerve de capital mai substanțiale, condițiile economice dificile, scăderea veniturilor și dificultățile de pe piețele de credit au afectat serios profitabilitatea anumitor sectoare ale industriei financiare și, în unele cazuri, le amenință viabilitatea, notează FT. Astfel, băncile de investiții pregătesc modificări structurale fun-damentale, iar mulți bancheri nu cred că se va putea reveni asupra acestor decizii nici după redresarea economiei.

Multe bănci nu au afișat încă o reacție. Șeful departamentului de servicii finan-ciare de la compania de consultanță PwC Londra, Kevin Burrowes, comentează pentru "Financial Times" că mai multe bănci importante "nu s-au trezit încă", nu au realizat că industria trece printr-o schimbare de direcție. "Dar vor fi nevoiți să se trezească. Există bănci care vor fi nevoite să ia niște decizii foarte grele", spune el.

v v v

Aprecierea acțiunilor UBS după anunțul privind concedierile ar putea încuraja alte bănci să ia măsuri similare, declanșând un nou val de disponibilizări. Impactul reașezării industriei financiare londoneze este resimțit însă dincolo de zidurile băncilor din City. De la agenții de PR, resurse umane și imobiliare la croitori, bijutieri și florari de lux, companiile și micii antrepre-nori din districtul financiar londonez își datorează bunăstarea tocmai unei industrii financiare "sănătoase".

Astfel, firmele care s-au obișnuit să servească băncile și bancherii au început să caute alternative. Unele companii de recrutare specializate pe bănci au început să ofere servicii de instruire personală sau consultanță de resurse umane, potrivit lui Burrowes de la PwC. Totodată, o florărie din apropierea sediului UBS a introdus buchete la prețuri mai mici, pentru a combate scăderea vânzărilor.