Când poți să-ți mărești leafa cu 25%
168
Articole de la același autor
Ce poate ascunde o simplă durere de gât
03 Iunie 2014
Ai nevoie de o copie a diplomei de bacalaureat?
02 Iunie 2014
Cât timp e valabil un cazier judiciar
23 Mai 2014
Cum să-ți pui la… colț cumnata intrigantă
23 Iunie 2014
Se poate "rupe" temporar contractul cu RCS & RDS?
01 Iulie 2014
Doamnă Cristina Arnăut, într-adevăr, față de vechea legislație a muncii, actualele reglementări au mărit valoarea sporului de salariu pentru munca de noapte de la 15%, la 25% din sala-riul de bază. Atenție!, însă, s-a introdus și o condiție suplimentară, potrivit căreia salariatul poate beneficia de sporul menționat mai sus numai dacă se află în situația de a fi prestat muncă de noapte cel puțin 3 ore din timpul normal de lucru – precizează Manuela Marcu, specialist în probleme de muncă.
Ce înseamnă muncă de noapte. Pentru eliminarea confuziilor și a neclarităților, specialista ne-a explicat că este considerată muncă de noapte activitatea desfășurată între orele 22.00 și 6.00. Iar salariatul de noapte poate fi, în funcție de situație: angajatul care prestează muncă de noapte cel puțin 3 ore din timpul său zilnic de lucru; salariatul care efectuează muncă de noapte în proporție de cel puțin 30% din timpul său lunar de lucru.
Alte sporuri. Cei care muncesc noaptea se pot bucura fie de program de lucru redus cu o oră față de durata normală a zilei de mun-că, pentru zilele în care efectuează cel puțin 3 ore de muncă de noapte, fără ca aceasta să ducă la scăderea salariului de bază, fie de un spor pentru munca prestată în timpul nopții de 25% din salariul de bază, dacă timpul astfel lucrat reprezintă cel puțin 3 ore de noapte din timpul normal de lucru.
Ce înseamnă muncă de noapte. Pentru eliminarea confuziilor și a neclarităților, specialista ne-a explicat că este considerată muncă de noapte activitatea desfășurată între orele 22.00 și 6.00. Iar salariatul de noapte poate fi, în funcție de situație: angajatul care prestează muncă de noapte cel puțin 3 ore din timpul său zilnic de lucru; salariatul care efectuează muncă de noapte în proporție de cel puțin 30% din timpul său lunar de lucru.
Alte sporuri. Cei care muncesc noaptea se pot bucura fie de program de lucru redus cu o oră față de durata normală a zilei de mun-că, pentru zilele în care efectuează cel puțin 3 ore de muncă de noapte, fără ca aceasta să ducă la scăderea salariului de bază, fie de un spor pentru munca prestată în timpul nopții de 25% din salariul de bază, dacă timpul astfel lucrat reprezintă cel puțin 3 ore de noapte din timpul normal de lucru.
Comentează știrea
Nu există comentarii introduse pentru acest articol!
Articole pe aceeași temă
Marţi, 01 Iulie 2014
Joi, 22 Mai 2014
Sâmbătă, 28 Iunie 2014
Luni, 23 Iunie 2014
Vineri, 20 Iunie 2014
Vineri, 13 Iunie 2014
Vineri, 06 Iunie 2014
Joi, 05 Iunie 2014
Marţi, 03 Iunie 2014