Ce faci dacă nu ți-ai primit salariul la timp
252
Articole de la același autor
Ce riscă locatarii care obturează coloana de aerisire
02 Iulie 2013
Este obligat soțul divorțat să-și întrețină fosta consoartă?
05 August 2013
Cum pot fi descoperiți "șmecherii" care fură apă
26 Iunie 2013
Doamnă Ana Lepădatu, în primul rând este clar, potrivit specialistei în probleme de muncă, Mihaela Crivea, că pentru munca prestată în baza unui contract individual de muncă, fiecare salariat are dreptul să primească un salariu. Mai mult decât atât, salariatul mai are dreptul la indemnizație sau adaos la salariu, în funcție de felul cum a negociat la angajare. De asemenea, salariul trebuie să fie plătit în bani cel puțin o dată pe lună, la data stabilită prin contract și regulamentul intern. Tocmai de aceea, neplata la timp sau integrală a salariului către angajați este un motiv suficient pentru ca angajatorul să fie chemat în instanță, în calitate de pârât.
Cum se poate recupera salariul. Persoana care dorește să-și recupereze anumite drepturi salariale cuvenite, dar neplătite de către angajator, are dreptul să facă o cerere de rezolvare a conflictului de muncă în termen de trei ani de la momentul neplății respective. Cu alte cuvinte, doamna Lepădatu, orice solicitare având ca obiect obligarea angajatorului la plata drepturilor salariale introdusă peste termenul de trei ani de la momentul scadenței obligației de plată va fi respinsă pe excepția prescripției dreptului la acțiune.
Cum se poate recupera salariul. Persoana care dorește să-și recupereze anumite drepturi salariale cuvenite, dar neplătite de către angajator, are dreptul să facă o cerere de rezolvare a conflictului de muncă în termen de trei ani de la momentul neplății respective. Cu alte cuvinte, doamna Lepădatu, orice solicitare având ca obiect obligarea angajatorului la plata drepturilor salariale introdusă peste termenul de trei ani de la momentul scadenței obligației de plată va fi respinsă pe excepția prescripției dreptului la acțiune.
Comentează știrea
Nu există comentarii introduse pentru acest articol!
Articole pe aceeași temă
Marţi, 06 August 2013
Sâmbătă, 03 August 2013
Joi, 01 August 2013
Joi, 25 Iulie 2013
Marţi, 02 Iulie 2013
Marţi, 21 Mai 2013
Luni, 13 Mai 2013