Recomandări pentru femeile-lider (1)

Potrivit specialiștilor, încrederea în forțele proprii și principiile sănătoase sunt cheia succesului la locul de muncă, în mod special pentru femeile care ocupă funcții de conducere, nicidecum punerea la bătaie a farmecelor feminime sau imitarea bărbaților pentru a se impune ca lideri.

l Sinceritatea reprezintă cheia câștigării respectului subordonaților, care trebuie să fie convinși că se pot baza oricând pe cuvântul șefei lor.

l Chiar dacă programul este foarte încărcat, colegii vor aprecia întotdeauna dacă femeia-lider îi privește în ochi când le vorbește sau îi ascultă.

l Folosirea inteligenței emoționale pentru o comunicare mai eficientă presupune ca femeia - șef să-și dea seama de ceea ce gândesc oamenii doar urmărindu-le reacțiile.

l Să nu se ignore că fiecare persoană este diferită, fiecare angajat are alte calități și aptitudini. De aceea, șefa ar trebui să le desemneze sarcinile care să li se potrivească, pentru că astfel se măresc șansele ca treaba să fie făcută bine.

l Mulțumiți-le subalternilor, chiar dacă sarcina pe care au dus-o la bun sfârșit face parte din fișa postului. Asta le demonstrează că le apreciați munca, atitudine care le crește moralul.