Se mai dă spor de noapte?

v v v

Doamnă Vineși, într-adevăr, legislația muncii a suferit o serie de modificări. După cum ne-a explicat Manuela Marcu, specialist în probleme de muncă, modificări s-au produs și în legătură cu sporul de salariu pentru munca de noapte. Din fericire pentru dumneavoastră, acesta nu numai că se acordă și în continuare, dar și valoarea sporului a fost mărită de la 15% la 25% din salariul de bază.

Totuși, noul Cod al Muncii a introdus o condiție suplimentară pentru a putea primi acest spor. Mai exact, salariatul va beneficia de sporul de noapte numai dacă a prestat muncă de noapte cel puțin trei ore din timpul normal de lucru, condiție care nu se regăsea în reglementarea anterioară.

Potrivit Codului Muncii, este considerată muncă de noapte munca prestată între orele 22,00 și 6,00. Atenție, salariații care desfășoară muncă de noapte, dar au probleme de sănătate recunoscute ca având legătură cu această activitate vor fi trecuți la o muncă de zi pentru care sunt apți.

Alte categorii care nu pot presta muncă de noapte, potrivit legii, sunt tinerii sub 18 ani, femeile gravide, lăuzele și cele care alăptează.

Unde-i lege nu-i tocmeală!

Angajatorii care încalcă prevederile legale referitoare la munca de noapte sunt pasibili de plata unor amenzi de la 1.500 lei la 3.000 lei.