Indemnizaţie de doctorat doar pentru cei care îşi desfăşoară activitatea în domeniul pentru care deţin titlul
Articole de la același autor
Cultele religioase nu renunță ca Religia să fie probă la BAC
12 Aprilie 2023
Gala Premiilor GOPO 2023. Actrița Ioana Crăciunescu, Premiul pentru întreaga activitate
12 Aprilie 2023
Au fost aprobate cinci noi specializări universitare în România
20 Aprilie 2023
Se reintroduce învățământul tehnologic în noua Lege a Educației
24 Aprilie 2023
Angajaţii care deţin titlul ştiinţific de doctor vor primi indemnizaţie doar dacă îşi desfăşoară activitatea în domeniul pentru care deţin titlul şi dacă au prevăzute în fişa postului atribuţii care să permită verificarea lunară a modului în care activitatea este valorificată în mod suplimentar, conform unui proiect de Ordonanţă publicat, luni, pe site-ul Ministerului Finanţelor.
Conducătorii autorităţilor şi instituţiilor publice, indiferent de modul de finanţare şi subordonare, au obligaţia de a dispune modificarea fişelor de post în urma unei analize temeinice a atribuţiilor din fişa postului care să fie corelate cu domeniul în care există titlul de doctorat, astfel încât, potrivit legii, să rezulte îndeplinirea condiţiei desfăşurării activităţii în domeniul pentru care persoana deţine titlul.
În prezent, potrivit prevederilor art. 14 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările şi completările ulterioare, personalul din sectorul bugetar beneficiază de o indemnizaţie lunară pentru titlul ştiinţific de doctor în cuantum de 50% din nivelul salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, dacă îndeplineşte cumulativ următoarele condiţii: deţine titlul ştiinţific de doctor şi îşi desfăşoară activitatea în domeniul în care a obţinut respectivul titlu.
“Indemnizaţia în discuţie face parte din categoria drepturilor salariale suplimentare, iar raţiunea acordării acestei indemnizaţii este încurajarea personalului plătit din fonduri publice de a participa activ în viaţa ştiinţifică, de a-şi perfecţiona cunoştinţele într-un domeniu dat şi de a-şi îmbunătăţi performanţele profesionale la locul de muncă (Decizia CC nr.695/2019)”, se menţionează în Nota de Fundamentare a proiectului.
Comentează știrea
Nu există comentarii introduse pentru acest articol!
Articole din aceeași secțiune
Luni, 08 Mai 2023
Intrare liberă la evenimentele organizate de Ziua Regalităţii la Centrul Judeţean „Teodor T. Burada”
Luni, 08 Mai 2023
Luni, 08 Mai 2023
Luni, 08 Mai 2023
Luni, 08 Mai 2023
Duminică, 07 Mai 2023
Duminică, 07 Mai 2023
Duminică, 07 Mai 2023