Ce trebuie să știți dacă sunteți angajați sezonieri sau zilieri

Zilierii, numai pentru munci necalificate

În cazul zilierilor, ei nu au contract de muncă, dar nu pot lucra mai mult de 12 ore pe zi și nu pot face decât munci necalificate. Conform legii, ei pot fi plătiți cu cel mult 10 lei pe oră dar nu mai puțin de 2 lei pe ora de muncă. Pentru activitatea zilierilor nu se datorează asigurări sociale, de sănătate ori contribuții la fondul de șomaj, nici de către angajator și nici de zilier. Domeniile unde se pot angaja zilieri sunt: agricultură, vânătoare, pescuit, piscicultură și acvacultură, pomicultură și viticultură, apicultură, zootehnie, manipulări marfă, activități de întreținere și curățătorie, spectacole, producții cinematografice și culturale, publicitate.

Activitatea se poate desfășura fără încheierea unui contract de muncă între angajator și zilier, iar perioada lucrată în acest mod nu este considerată vechime în muncă sau perioadă asigurată din punctul de vedere al prestațiilor sociale. Din punct de vedere fiscal, activitatea zilierilor se impozitează numai cu impozitul pe venit de 16% raportat la suma brută, plata acestuia fiind în sarcina angajatorului.

Durata zilnică de executare a activității unui zilier nu poate depăși 12 ore, respectiv 6 ore pentru lucrătorii minori care au capacitate de muncă. Chiar dacă părțile convin un număr mai mic de ore de activitate, plata zilierului se va face pentru echivalentul a cel puțin 8 ore de muncă.

Activitatea desfășurată de zilier nu îi conferă acestuia calitatea de asigurat în sistemul pu-blic de pensii, sistemul asigurărilor sociale pentru șomaj și nici în sistemul de asigurări sociale de sănătate. Acesta va putea încheia, opțional, o asigurare de sănătate și/sau de pensie.