Întrebări de mare ajutor la un interviu de angajare

În general, majoritatea aspiranților la un job pornesc de la premisa că la interviu trebuie doar să răspundă la întrebările adresate de reprezentanții angajatorului și cam atât. Specialiștii în Resurse Umane spun că lucrurile n-ar trebui să stea așa, căci întrebările adresate, la rândul său, de candidat, pot fi decisive pentru obținerea postului respectiv. 

Așadar, în contextul în care foarte mulți români evită să facă acest lucru, îndrăzneala de a pune întrebări vă poate crea un avantaj considerabil, întrucât angajatorul va aprecia acest lucru. Nici nu se poate altfel, din moment ce asta arată interesul pentru locul de muncă și pentru companie, degajă încredere și înțelegere, că sunteți deschis la critică și pregătit să cooperați spre a vă îmbunătăți cunoștințele.

Iată și câteva întrebări care vă pot crește șansele obținerii postului râvnit:

1. "Există ceva legat de CV-ul meu pe care doriți să îl detaliez?".

2. "Există ceva în CV-ul meu care necesită clarificări?".

3. "Ar exista ceva care v-ar putea ajuta să luați mai ușor o decizie în legătură cu candidatura mea?".

Întrebând dacă există nelămuriri legate de CV, veți da posibilitatea angajatorului să primească lămuriri pe care altfel le-ar trece cu vederea (mai ales în condițiile în care sunt mulți candidați pentru respectivul post), iar șansele de angajare ar crește.

În concluzie, îndrăzniți, nu ezitați să puneți întrebări, încercați să dați clarificări suplimentare și să prelungiți durata interviului. Nu de alta, dar un interviu scurt este foarte rar și un semn bun.